拜登政府正试图解决土地管理局长期以来的人员短缺问题。
拜登总统昨日公布的2023年财政预算要求，要求国会拨款为该局招聘多达760名新员工。
在此之前，拜登去年曾要求在2022财年预算周期中雇佣649名新员工，在预算申请中被称为“全职员工”。目前还不清楚这649名员工中有多少人已经被聘用;在国会批准、拜登本月签署成为法律的综合支出法案中，没有提到招聘申请人数，该法案为联邦政府提供到9月的资金。
美国国土资源管理局的代表没有回应置评和提供信息的请求。
但美国国土资源管理局运营部副主任迈克·内德(Mike Nedd)在2月份告诉工作人员，2022年财政预算中有至少600名新雇员的资金，此外总部办公室还有空缺职位。
美国问责局(Accountability Office)在去年的一份报告中估计，美国国土资源管理局的永久雇员总数为8,800人，不过最近的预算文件估计这一数字约为9,800人。
如果在截至9月30日的当前预算周期内，BLM能够招聘600名新员工，并在明年再分配760名新员工，这将意味着增加近1,400名员工。根据美国国土资源管理局的预算总结，这将足以使总员工人数超过1万人的门槛，达到10592人，这是多年来的第一次。
这对解决国土资源管理局内部人士和该局观察员估计的全局至少有2000个空缺职位大有帮助。
这也是白宫打算帮助国土资源管理局局长特蕾西·斯通-曼宁履行她对员工的承诺的切实证据，她今年的首要任务是重建该局，重点是“解决人手短缺问题”。
美国国土资源管理局退休人员组织公共土地基金会(Public Lands Foundation)主席玛丽·乔·鲁格韦尔(Mary Jo Rugwell)表示，国会为雇佣员工提供的资金“对国土资源管理局至关重要”，因为内政部长德布·哈兰德(Deb Haaland)和该局正在努力实现政府在联邦土地上扩大可再生能源开发的目标，提高联邦牧场面对气候变化和其他优先事项的弹性。
他说:“我赞赏拜登政府、国务卿Haaland和局长Stone-Manning为解决这一局势所做的一切。”
奥巴马政府时期的前国土资源管理局局长鲍勃·艾比(Bob Abbey)表示赞同。
阿比在给E&E新闻的一封邮件中说:“从历史上看，由于该机构的多用途使命和代表公众管理的土地数量的重要性，BLM一直存在人手不足和资金不足的问题。”“很高兴看到，经过这么多年，内政部长在现任政府的支持下，试图解决这个长期存在的人员配备问题。”
历史上，大多数人手短缺都是由于联邦政府冻结招聘，比如前总统特朗普在2017年1月就职时制定的。
一名要求匿名的内政部高级官员表示，在特朗普执政期间，“情况变得更糟了”，因为内政部在2020年将国土资源管理局的总部搬到了科罗拉多州的大章克森(Grand Junction)。因为无权公开讨论这个问题，这名官员要求匿名。那时，135名大部分是高级职员的员工离开了国土资源管理局。
这名官员表示，结果是“我们在高层失去了很多机构知识”。“因此，对于我们正在看到的这种招聘热潮来说，这是很棒的。这是早就应该的，非常受欢迎。”
政府问责局(GAO)去年报告称，这种短缺导致工作人员有时不得不执行多项任务，或者“为了填补总部空缺职位的职责而进行临时调动，也就是所谓的细节调动”。
去年12月，Stone-Manning在发给全体员工的电子邮件中提到了其中一些问题。“我们的团队目前还不够强大，无法应对即将到来的工作量和期望。重建的时间已经过去了，”她写道。
这位官员说，这个问题还在继续，因为美国国土资源管理局的人员配置水平已经影响到基本职能，例如进行牧场健康评估，以衡量放牧分配的状况。
这名官员表示:“当你人手不足，政府又给了我们新的优先事项时，一些优先事项就被推迟了。”
